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，你就是太老实了！”
我点开语音，只无奈地叹了一声。
夏总问：“那你接下来打算怎么办？”
说实在的，我有些迷茫。
在这家公司干了十五年，就算不被认可，不被重视，我也从没想过离开。
看着那些软件系统，在我设计的脚本工具下平稳运行，我有浓浓的满足感。
我愿意默默去守护。
可就是这份简单的想法，都不能被接受。
“先休息吧……”
夏总直接打断我：“休息什么啊？明天你就来我这，我给你年薪二十万，年终奖另算，让那些瞎眼的看看，就你一个销售技能就值二十万，7个，得多钱？他们是有眼无珠。”
马总也说：“我不能跟老夏抢，但我话说到这，你想来随时来，老夏给你啥待遇，我给你啥待遇。”
刘总说：“对，我们这随时欢迎你，你如果想去大公司，我这有认识的，给你介绍。”
刚才的寒意瞬间烟消云散，心里暖暖的。
“谢谢三位老板，我会慎重考虑的。”
下午四点半，跑腿的把电脑拿走。
我从公司服务器上，把我个人自制的脚本撤了下来。
数据处理脚本，自动校验脚本，报表生成脚本，数据自动化脚本……
一共七个，一个一个撤了下来。
这些脚本是我个人开发，不在公司技术产权里，我有权收回。
这些年，公司一直在免费使用。
我撤掉，不会马上出现问题。
没了这些脚本的支撑，修复的时长会由原来的三分钟，延长至十几小时，到最后甚至无法修复。
将电脑格式化。
下午五点，我抱着箱子，一步一步走出办公室。
眼角余光看到那些注视的目光。
有同情，有不屑，有茫然。
我没回头，走到公司楼下。
保安大叔看着我露出稀奇的笑。
“小林啊，今天特殊啊，没加班呢？”
我笑了笑：“嗯，以后都特殊。”
最后看了一眼，我工作了十五年的地方。
七个部门，七个个人脚本。
每天上百个系统修复。
最后的下场是——
全票，高薪低产边缘人。
我苦笑一下，转身走了。
4
回到家，难得的清静。
没有警报，没有@我打杂的消息。
我取消每一小时一次的闹钟提醒，一觉睡到自然醒
算算时间，系统已经报警至少几十次了。
没人修复，没人重新跑日志，不出三天，磁盘空间必然会不足。
我离职的第一天，也是春季启动会线上抢单的第一天。
夏总在群里抱怨。
【到付款环节网页卡死了，我退出来再去抢，毛都没了，逗我们玩呢】
刘总发了一连串的哭脸。
【以前抢单，都是小林在后台维护系统，现在她走了，这活都没人干了，养一群白吃饱】
马总直接发来一张截图，是全体客户群消息。
【怎么回事，一个都抢不到，抢单到底是不是真的】
【肯定是真的，就是系统不稳定，我使劲盯着呢，能抢到】
刘鹏在群里回了一句：
【已经好了，大家可以抢了】
夏总@我：【这活这小子能干】
我回：【现在还能干】
我没说，明天就难说了。
离职第二天，早上九点起床，收到三条微信，都是刘鹏发来的。
【林姐，你那天给我的交接清单有备份吗】
【你平时用什么工具清理日志，我在网上下载的都不行】
【林姐，备份失败怎么办？log_cleaner工具，在代码库吗】
我扣下手机没理他。
打开电脑，继续我没完成的交接清单。
十点，他发了个朋友圈。
【总算解决了，也没有多难】
十点半，客户群炸了。
【网页显示404了，怎么回事】
【我负卖了几十万的货，抢不到我换品牌了】
十一点半，刘鹏说系统恢复了。
中午十二点。
【上不去款，怎么回事】
【这系统可真是愁人，十几年了，没这样过，你们到底行不行啊】
郑冬梅出面解释：【正在排查，大家稍等】
下午两点，郑冬梅在群里发：【已解决，可以正常上款】
离职第三天，早上八点半。
刘鹏发了朋友圈，配图是七杯咖啡。
【熬了一宿，总算稳定了】
上午十点，系统崩了。
【上款被打回，没返回我账户，钱呢】
【我上了八百万，转眼就没了，你们这是骗钱呢】
郑冬梅慌了，电话直接打到我这。
“林静姝，客户上款失败，钱无法原路返回，咱们公司账上也没有，这是怎么回事？”
我顿了两秒。
“是系统与银行系统连接失败，没清理日志，磁盘满了，不工作了。”
“怎么清？登录密钥呢？”
“我给你的交接清单里都有。”
她卡了一下壳。
“我删了，你再发我一份。”
“行。”
挂了电话，我没动。
我会发，但不是发给她。
十分钟后，订单部打来电话。
“林静姝，订单汇总数据出现异常，第一遍数据重复，第二遍数据缺失，第三遍没型号，这个怎么回事？”
我盯着手机屏幕两秒钟。
“校验系统的脚本撤了。”
“为什么撤了？谁撤的？”
“我撤的，因为，那是我个人工具。”
挂了电话，我打开电脑，将105页交接清单，发送老板邮箱。
五分钟后，老板亲自打来电话。
“林静姝，你来一趟公司，我们谈谈。”
5
下午两点半，我坐在了老板办公室。
老板李龙坐在我对面。
他并没有多少焦虑，脸上还是带着那种上位者的姿态。
“那个……”
“林静姝。”
我自嘲地介绍。
看吧，即使七个部门面临瘫痪，即使我发了他105页交接清单。
即便现在所有总监开口闭口都在找林静姝，他依然不记得我的名字。
他没有一点尴尬，好像一个站在顶端的领导者，记不住一个底层员工的名字，是多么稀松平常的事。
他看着我，眼里带着狐疑。
“小林，这105页交接清单都是你做的？”
我点点头：“是的，这些都是我日常的工作。”
他眉头皱在一起，似是在极力搜索公司核心骨干员工名单，不记得有我这号人物。
“你是哪个部门的？”
“统筹。”
“统筹？”
他眉头皱得更深了，似乎不记得公司有这么一个部门了。
“对，十四年前建立的，我是从技术部调到这个部门的，您最初的目的是成立一个能够覆盖全公司各个部门工作内容的全能部门，起到协调、统筹并主导的作用，我是这个部门的第一个员工，也是唯一一个。”
他哦了一声，似乎是想了起来。
“我当初确实有培养全能型骨干员工的想法，开始各部门都很重视，后来好像……”
“后来变成了打杂的。”
他愣了一下，这回有些尴尬了。
毕竟，这也是他为自己的梦想建立的部门，最后却成了可有可无。
不，现在是彻底没了。
“也不能这么说，杂也好，精也罢，都是为了工作嘛。”
“可我被优化了，以高薪低产边缘人的身份被辞退了。”
他向后靠在椅背上，手自然而然地抱在胸前，以一种审视的目光看着我。
“所以，我一直不明白，你能写出105页交接清单，为什么会被优化？”
他还是不相信我干了那105页清单上的活，甚至在心里怀疑，我是为了保住饭碗，做的莫须有的挣扎。
“那是因为他们觉得我没用。”
“我看了你的考评，各部门都是D。”
我没否认。
他笑了一下，脸上带着那种这不就证实了吗的表情。
我没正面回答他，而是问：“李总，您就不好奇，为什么七个部门只有我一个评价D吗？”
他一怔，有些不相信地去翻评价表。
翻着翻着，脸色凝重了起来。
“你的意思是，每个部门的D都给了你，就可以保住团队每一个人不被末位淘汰？”
我苦笑一下。
“我也很不理解，各部门发奖金时，没我份，评级了，我就重复地出现在七个部门的名单里，为他们的不得罪人扛下所有的D。”
他不说话了，眼神变得深沉。
“那这105页交接清单，离职的时候为什么不交接？”
“我交接了。”
我拿出手机，找出与荣姐的聊天记录。
“人力说没人跟我交接，她说我的工作没用。”
李龙看着那条消息，脸黑了几分。
“所以，你就发给了我？”
“我先发给的是技术部，刘鹏说没接到通知，给扔纸篓里了，全技术部的人都看到了。”
“我离职第二天，他找我要过。”
李龙的脸更黑了。
“这是我给财务总监发的邮件，她说我手伸得长，不用我教做事，看都没看给删了。”
“今天，她让我再发她一份。”
他的脸，黑如锅底。
过了好一会儿，他拿起内线电话打给秘书。
“通知所有部门总监，小会议室开会。”
6
小会议室里，七个部门总监按座位围在长条会议桌旁。
见我跟着老板一起进来，脸上不约而同地现出疑惑的表情。
李龙坐下后，指了指一个位置让我坐下，正与那七个总监相对。
这是我第一次坐在管理层会议室与公司管理层共同开会。
本该代表统筹部，与七个部门平等地坐在这里开会。
可十四年，没给我资格。
现在，我离职了，有资格坐在这里了，却不是为了工作。
李龙将那105页交接清单甩在桌子上。
“来，你们七个，谁来跟我解释一下？”
他声音不大，却威慑力十足。
总监们拿走自己部门的清单，脸色都难看起来。
气氛一度陷入沉闷。
行政部总监率先开口。
“这些工作我们都有人负责，根本不用交接……”
“不用交接？”李龙语气加重了些：“那怎么昨天会议室开会撞车，销售部和订单部差点动手打起来？”
“你到底有没有看交接清单？会议室使用提前一周报备，林静姝是不是把排出来的表格发你了？”
行政总监脸色一僵，低着头不说话了。
“技术部！”
他眼神看向技术部总监。
技术部总监浑身一凛，硬着头皮解释。
“这些活，我们也有人承接。”
“谁承接？刘鹏？”李龙脸色黑得吓人：“他人呢？你让他给我滚进来！”
技术部总监赶紧给刘鹏打电话。
不多时，刘鹏战战兢兢地推门进来。
看见我，脸霎时就白了。
“刘鹏，系统不稳定多久了？”
他哆嗦着嘴唇回答：“十六个小时了……”
“十六个小时？”
我听见李龙咬牙的声音：“十六个小时多少钱你知道吗？”
刘鹏嗫嚅着回答：“一千五，五百万……”
“什么时候解决？”
“正在解决……”
“我让你给我个具体时间！”
李龙经营这家公司快二十年了，从十几人的草台班子，到现在两百多人的大公司，他身上那种杀伐决断的气息不说话都瘆人。
更别说这么威严的态度，我在公司十五年，今天是第一次见。
刘鹏瑟缩一下，鼓起点勇气说：“log_cleaner工具找不到。”
“为什么找不到？”
“在，清单里。”
“清单呢？”
“扔，扔了……”
李龙拿起手边的茶碗，猛地撇了出去。
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第1章 十五年老员工被裁，七个部门瘫痪了
