第80章 亏损，还要招聘？
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亏损只会越来越多。
可林源倒好，不仅不缩减开支、控制成本，反而要花大价钱招聘100个员工。
底薪6000，加上五险一金，一个员工一个月的成本就要近8000块，100个员工，一个月就要近80万的开支！
更让她无法理解的是，朝九晚五双休，这样的福利待遇，就算是在市区的大企业，也算是顶尖的了，更别说在舍前村这样的乡村。
林总招聘这么多员工，到底要做什么？村里现有的产业，根本用不上这么多人啊。
“林总，我……我有点没明白。”李舒然定了定神，语气里满是疑惑和不解，“现在超市还在亏损，咱们不先控制成本，反而招聘这么多员工，还要这么高的福利待遇，这……这是不是太莽撞了？而且，咱们招聘这么多人，到底安排他们做什么啊？”
面对李舒然的疑惑，林源笑了笑，没有过多解释：“你不用明白，按我说的做就好，招聘的员工，后续会有安排，你只管把人招进来，保证人员齐全、品行过关就行。
至于超市的亏损，还有成本问题，你不用操心，我心里有数。”
“可是林总……”李舒然还想再追问，却被林源打断了。
“没有可是，舒然。”林源摇头，拍了拍李舒然的肩膀，“我相信你的能力，这件事就交给你了，尽快落实，最好一周内完成招聘。
记住，超市的东西，绝对不能以次充好，变质的必须扔掉，这是底线，不能有任何妥协。”
李舒然想到冷清的超市，又想起林源的指令，心里满是无奈。
她知道，林总的脾气，一旦决定的事，就不会轻易改变，就算她再疑惑、再不解，也只能按照他的意思去办。
“好的林总，我知道了，我马上就去安排招聘的事，超市那边我也会交代下去，绝对不会用坏掉的东西。”李舒然深吸一口气，压下心里的疑惑。
离开办公室后，李舒然站在原地，又愣了好一会儿，大脑依旧有些宕机。
她发现，自己越来越跟不上林源的思维了。
亏损还要招聘？
从一开始的500万超市预算，到加钱提速赶工期，再到现在超市亏损却还要高薪招聘100个员工，林源的每一个决定，都超出了她的认知，看似莽撞，却又似乎藏着深意。
第80章 亏损，还要招聘？
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第80章 亏损，还要招聘？ 限村消费？我反手建了个硅谷
