第125章 新的制度
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过辞职不扣工资的工厂。
“接下来，就是大家最关心的薪资待遇问题。”林源顿了顿，故意放慢了语速，“留下的工友，我们按岗位划分薪资，基础岗，月薪6000起步；技工岗，月薪9000起步；技术岗，月薪15000起步，以后根据大家的工作表现考核，还会定期涨工资，缴纳五险一金，包吃包住，周末双休。”
“轰——”
这句话，像是一颗炸弹，在台下炸开了锅，原本安静的现场，瞬间变得喧闹起来。
工人们脸上满是难以置信，纷纷交头接耳，语气里满是震惊。
“什么？基础岗6000起步？我没听错吧？”
“我的天，之前我们在这里上班，到手才4000多块钱，还要天天加班，新老板居然给6000起步，这也太夸张了吧？”
“技工岗9000，技术岗15000？这工资，比城里的工厂还要高，新老板是不是钱多的烧得慌啊？”
“我是不是在做梦？赶紧掐我一下，看看是不是真的！”
.....
眼看台下讨论越来越激烈，林源抬手，示意大家安静，继续说道：“还有一个好消息要告诉大家，为了扩大招工规模，加快生产进度，只要大家推荐朋友入职，并且朋友能稳定工作满两个月自然月。
推荐人就可以获得3000块钱的推荐奖，分两个月发放，每个人最多可以推荐十个人，多推荐多拿奖，上不封顶！”
这句话，再次点燃了现场的热情，台下彻底沸腾了。
“3000块推荐奖？我赶紧给我老乡打电话，让他们都来上班！”
“我表哥也是技工，手艺特别好，我现在就给他打电话，让他过来，这样我就能拿推荐奖了！”
“十个人就是3万块啊！这福利也太好了吧，跟着林总，以后肯定能赚到钱！”
.....
听到这里，站在主 席台一侧的陈默，脸色凝重，嘴角的笑容早已消失不见，甚至忍不住皱起了眉头，心里暗暗嘀咕：林总这是疯了吧？
这还没开始生产，一分钱的收益都没有，就给工人开这么高的工资，还要给这么高的推荐奖，这得花多少钱？
第125章 新的制度
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