第132章 第132章
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不已，原来竟是这般经过？
公公追求感情的方式着实特别。
不是捧着护着，而是带着敲打。
这方式太过独特，却也别有一番意味，与寻常的追求截然不同。
换一个角度品味，未尝不是一种别样的浪漫。
“浪漫么？”
文丽听到儿媳的话不由笑了，“我当时可没觉得浪漫，倒是觉得他用这样的方式，帮我改掉了一些不好的习惯和念头。”
“在那之后的日子里，我们才能平和相处，从未真正红过脸。
如果当时我不愿作任何改变呢？”
“其实需要改的并不多，无非是年轻时的一些虚浮和幻想罢了。”
何晴细想，确是如此。
那么自己呢？
自己因为踏入影视行业，反倒少了许多浮躁——这个行业本就艰难。
那时的影视圈虽还不算纷繁复杂，可资深前辈却不少。
尤其是何晴参与过四大名著改编剧的拍摄，剧组人员众多，其中又有多少位国家一级演员？
何晴始终谨小慎微，正因如此，在相亲时她才能以平常心看待自己与何文承的关系。
何文承也并非只知埋头苦读，他钻研起来固然专注，却也注重外在形象。
若非如此，当年他也不会因为何文轩晒黑了皮肤，便放弃了报考军校的念头。
晚饭时分，何文佳回到家中，餐桌上她与嫂子眼神交汇，仿佛藏着什么秘密。
饭后收拾妥当，两人便一同进了何文佳的卧室。
何文承抱着女儿，满脸不解地看向父亲：“爸，她们神神秘祟的做什么呢？”
“这我哪儿清楚？”
何雨拄眼皮一抬，“你该问你妈去。”
文丽只是抿嘴一笑：“你自己回去问媳妇不就知道了？”
何文承一时语塞。
集团总部的建筑群进展迅速，八个月的工期转眼结束，全程盯守的江为民终于完成了建设任务。
内部装潢方面，何雨拄提出了不少新颖建议，采用了许多未来流行的设计元素。
接下来便是办公区域的分配规划。
主楼顶层设为董事长、总经理及各位总监、秘书处的办公区，配有一大一小两间会议厅。
首层设宽敞大堂，布置了几处接待区域，还专门开辟了一个多功能活动空间，可用于举办新闻发布会或各类公开活动。
二层至十二层全部对外开放租赁，副楼同样用于出租。
十三层设为内部食堂，对本集团员工开放，同时也欢迎其他公司人员前来用餐，价格实惠，卫生条件优于外部餐厅。
十四层往上，全部划归百味集团旗下子公司使用。
虽然目前用不上这么多楼层，但为未来扩张考虑，这些空间都提前预留了出来。
与此同时，集团新设立了投资事业部，将以百味集团的名义开展各项投资业务——这实质上是一家新成立的独立公司，名为百味投资有限公司。
随着总部正式启用，百味集团迈入了规范化运营的新阶段，真正成长为一家大型企业集团。
作为董事长，何雨拄召开了首次全体大会，参会者包括各省分公司、生产厂区的代表。
在会上，何雨拄发表了重点讲话，反复强调产品质量与生产安全的重要性，尤其对原材料采购环节提出了严格要求。
此外，他还就人才培养、人才引进等议题进行了部署，并公布了全新的薪酬体系方案。
董事长本人不领取固定薪资，娄晓娥则继续享有百分之五的管理分红。
另外拿出百分之五的利润分配给全体管理层。
员工薪资结构明确了实习工资、基础工资、工龄补贴等组成部分，同时确定了社会保险与医疗保险的缴纳比例。
各项福利待遇也以制度形式确定下来，纳入集
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第132章 第132章
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第132章 第132章 四合院：何雨拄的硬核人生
