第1727章 组织面试
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低着头，脚步匆匆地离开了办公室。
除了这些送礼的，还有通过各种人脉关系来打通关节的。
有通过老同学辗转联系到他的，有通过曾经的下属拐弯抹角递话的，每个人都有自己的说辞，每个人都想为自己推荐的人争取这个秘书的职位。
面对这些情况，张桂元始终坚守底线，无论对方是言辞恳切还是威逼利诱，他都一一拒绝。
然而，这些接连不断的事情还是让张桂元感到了前所未有的压力。
光是应付这些说情送礼的，就耗费了他很多精力。
他知道，必须得尽快选出秘书人选，要不然，类似的事情肯定还没完没了。
他坐在办公室的椅子上，揉了揉太阳穴，陷入了沉思。
一方面，他必须要考虑周欢的意见，另一方面，他又要确保选出的人真正有能力、靠得住，不被这些人情关系所左右，这着实是个棘手的难题。
他在心里暗自盘算着，该如何平衡各方关系，找到那个最合适的秘书人选。
……
为了能选出真正符合标准的秘书，他决定加大筛选力度。
他先从管委会各个部门收集符合基本条件的人员名单。
名单一到手，张桂元就坐在办公桌前，戴上眼镜，一份份仔细查阅每个人的档案。
他一边看，一边在本子上记录，工作经历怎么样，业绩有没有亮点，群众评价又是如何。
经过初步筛选，他挑出了十几个人作为候选人。
张桂元琢磨着，光看档案还不够，得当面聊聊，摸摸底。
于是，他精心组织了一场面试。
面试那天，会议室门口站着一群人，一个个神情紧张。
张桂元坐在主位，旁边还安排了几位经验丰富的同事协助。
第一个候选人进来了，脸上挤出了一抹略显僵硬的笑容：“张主任，各位领导好。”
张桂元抬抬手，示意他坐下后，便开始发问：“你先说说，对于秘书工作怎么理解的？”
候选人显然是已经做好了功
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第1727章 组织面试
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第1727章 组织面试 官潮，我升官了你想复合？
