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第701章 镀金还是发配?

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虽然县委组织部干部一科口头上叫“科”,其实县委组织部才只是一个正科级单位,干部一科作为其内设科室,只是一个股级科室而已。
不过,李敏却是一个正儿八经的正科级干部!
至于原因嘛,其实说起来也很简单,以前县委组织部虽然是一个正科级单位,副部长才只是一个副科级岗位,但是其很多内设科室,比如干部一科、干部二科、组织科等等,都是正科级的科室,科长都是正科级干部!
这就造成了一个奇葩的现象,副部长才是副科级,但科长却是正科级!
当然,副部长也不可能是由普通人员直接提拔的,而是从科长中产生的。
而这就又造成了一个奇葩现象,科长提拔为副部长,肯定是重用了,但是从行政级别上来说,却是从正科级的岗位提拔到了一个副科级的岗位上面,怎么说都带着一些别扭!
后来,经过了一次机构改革,县委组织部,以及县里其他常委部门的内设科室,除了个别特殊科室之外,基本上都成为了股级!
李敏就是在机构改革之前提拔为了正科级的干部一科科长,那一年,她才刚满三十岁,在曲宁官场,属于妥妥的政治新星!
后来,机构改革的时候,她的正科级岗位没有了,套转为了二级主任科员,两年后又晋升为了一级主任科员。
从那以后,她就没再晋升,不是能力不行了,而是因为在县一级,一级主任科员便是绝大多数公务员的天花板了,如果想要再晋升一级,成为四级调研员,那就必须要成为县直部门的***,或者是乡镇的书记、镇长。
要不然,这辈子恐怕都与四级调研员无缘了!
就算是李敏这样年纪轻轻就已经是正科级的干部,而且还担任着组织部干部一科科长的官场红人,如果她成为不了县直单位的***,或者乡镇的书记、镇长,那么按照曲宁县目前的土政策,她就算在县委组织部干到退休,也解决不了四级调研员的职级!
李敏还

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