第162章 招人
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研究，依然是以生物酶的方式进行合成的，在这个过程中需要大量使用ATP和氢气，其价格甚至比人工培养的植物细胞还要贵，就算最后真的实现了人工合成淀粉，短时间内也不可能具有实用价值。
这个方法绕过了细胞膜这个众多生物体反应进行的场所，可以大幅度减少阳光损耗，大幅度提高转化率。
不过，其中触媒依旧需要用细胞或者从DNA人工合成。
而周明所准备使用的方法，虽然同样没有绕开APT和生物酶，但是他却有方法可以使用人工大批量合成ATP和对应的生物酶。
有了这种方法，人工合成淀粉的成本便会急速下降。
当这个方法真的推广开来之后，人们就再也不需要为食物烦恼了。
虽然通过这种方法制造出来的食物，其质量不一定会有多好，但至少他是健康的，而且更重要的是它便宜啊，其成本最多也就是运输和人工，政府甚至都可以为无经济能力的人免费提供粮食了。
而在人工合成淀粉之后，周明后面准备进行人工合成的，是用二氧化碳合成葡萄糖、脂肪酸这些。
这利用二氧化碳合成葡萄糖和脂肪酸的生物合成，就完全摆脱生物合成了。
不过，这样一来周明的实验就变得更多了，他也更加繁忙了。
到26号的时候，周明便通过科大官网向外界发布了一条公告，这是一个招收实验助理的公告。
周明现在总不可能像之前那样，每次在学校做实验的时候，还都要向其他教授们借人手吧？
你借人手总不可能白借，像之前在金工大的时候，周明从伊华清那里借来的两个人手全双和耿旭，他们也都从周明这里收获了不少的好处。
再说科大这边，周明从导师毕万方那里借来的人手卢永思和程半雪，他们自然也从周明这里收获了一些好处。
更何况，这并不是一种长久之计。
【华国科学技术大学周明教授实验室助理招聘启事】
这是周明发布公告的标题，点开科大生科院的官网就能在通知那里看到，这条通知很是显眼。
“本课题组建立了完善的研究平台，用于生物合成、探索细胞衰老等各种生物领域内的研究。主要研究：（1）准找人工合成合成淀粉的最佳方法，研究……（2）……
工作内容：……
招聘人员条件：……
……”
周明的这份招聘启事写的非常清楚，既有工作内容、招聘人员应该符合的条件，也有工作条件和待遇，还写下了应聘方式。
至于课题组介绍，周明则并没有写上去。
工作内容不用多说，自然是协助做实验了。
而周明对于招聘人员的条件，则是说严格其实也不怎么严格，下到科大本校在读的本科生、研究生，上到外校的博士毕业生都行。
但你要说它不严格吧，却又都要通过周明的面试考核，否则就算你是清北的博士优秀毕业生都不行。
至于工作条件和待遇，周明本身就不是差钱的主，再加上学校给他的实验经费以及上面给的实验经费也不少，在待遇方面周明肯定不会亏待这些人的。
不过，加班那肯定是要加班的，想要早点出成果不就得加班吗。
但周明给的钱多，这些人也不会拒绝加班。
在如今的华国，为什么许多人不愿意加班？
不还是因为待遇问题吗。
你工资少，加班又没加班工资，谁愿意给你加班？
或者说，就算加班有加班工资，但是给的钱不多，同样会被骂。
正所谓月薪2000，你对上班以及加班的态度就是“老板，我是你爹”。
但是，当你月薪有5000的时候，你对待加班和上班的态度还是不咋地，依旧觉得老板脑子有坑，会在背后说老板坏话，但是不会再像之前那样了。
当你的月薪到1万的时候，虽然你依旧觉得老板平时说的话有问题，但你不会再说什么了。
月薪3万的时候，你会觉得老板说啥就是啥吧，给钱就行。
月薪5万的时候，你就会恨不得天天加班。
月薪10万，你都想住在公司了。
月薪50万，公司就是你家。
月薪1
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第162章 招人
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