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第45章 计划编制调整

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放下各军区上报的冬季整训计划,张浩抬头看向周力行。

张浩突然问道:“力行,你说,咱们根据地的部队,指挥架构是不是有点太臃肿了。”

周力行闻言,先是愣了一下,然后沉思了片刻,便是开口道:“司令员说得对,我也感觉到了,随着部队的扩充,指挥架构确实是逐渐有些臃肿了起来。”

张浩点了点头,说道:“说说你的看法。”

周力行组织了一下语言,而后开口道:“就以苏鲁豫军区1分区为例,如今的苏鲁豫军区1分区,下设步兵1团、2团、34团、40团、52团五个主力步兵团,外加独立1团、2团、7团、10团、13团等5个地方基干团,此外还对生产建设第1-4团、7团、8团等六个生产建设团具有部分管辖权。”

“如此一来,整个苏鲁豫军区一分区,足足管了16个团一级部队,说实话,1个军分区,直接对16个团一级部队进行直接管辖,属实是有些太没有效率了。”

听完周力行的话,张浩也是点了点头。

事实也正是如此。

张浩听过这么一句话,一个人能够最大限度发挥管理效能,应该是一个人最多直接管理5-6个人。

而要想发挥出部队的最大战斗力,1个人,最好是只管3-4个人。

这种情况,放在部队上也是一样的。

一个步兵班,12个人,设班长、副班长、组长1-2名,在作战时,分成3-4个作战小组,才能将战斗力发挥到最大。

一个排3个班,一个连3个排,一个营3个连,一个团3个营,其实都是这个理论的体现。

这是经过前人的经验总结出来的能够发挥部队最大战斗力的编制。

再之后的二级军区和大军区以及,也基本上都是按照这个情况在执行的。

就比如苏鲁豫皖军区,下设四个二级军区,每个二级军区,下设3个军分区。

但在团级和军分区1级,如今却是出现了问题。

那就是,如今的苏

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