第八百七十九章 喜欢刁难新人的“老员工”
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苏景行来之前了解过恒远的情况。
知道恒远的前任总裁，是厉家旁系厉晏琛的堂叔厉霆修一手提拔的人。
恒远商贸此前连年亏损，管理混乱，根子就出在原先的管理层。
前段时间，厉霆修在厉氏内部斗争中落败，被厉晏琛以雷霆手段送进了监狱，树倒猢狲散，他安插在各地分公司的心腹自然也人心惶惶。
恒远的前总裁没了靠山，自身能力也有限，早就无心经营，只想着在彻底被清算前能捞则捞，能混则混，这才导致公司业绩一落千丈。
而眼前这位刘秘书，看年纪做派，多半是那位前总裁的亲戚或心腹，靠着关系进来的。
以前有叔叔在上面罩着，他在公司里自然是“皇亲国戚”，逍遥快活，混日子拿钱。
如今靠山倒了，总部又突然空降一个新领导过来，摆明了是要收拾烂摊子，清理门户，这无疑触动了刘秘书这类“关系户”最敏感的神经。
虽然现在新领导还没到，现在看到和领导一个姓的苏自然不顺眼，他整顿不了领导，还整顿不了一个打工的吗？
苏景行在苏家没破产前，没少见这种靠着裙带关系进来的人。
这类人一般眼高于顶，能力平平却喜好刁难新人的“老员工”。
看得多了，所以刘秘书这点心思和做派，在他眼里几乎透明。
所以，苏景行打算见机行事，这个刘秘书也许是他初来乍到，用了整顿公司很好的一把刀。
毕竟厉晏琛让自己来，是想考验自己。
而一个管理者要想真正了解一家公司的沉疴痼疾，没有比隐藏在普通员工之中，亲身经历其管理模式和企业文化更好的方式了。
出了办公室，苏景行打量了一眼公司的布局。
典型的早期商贸公司布局。
开放式办公区占据了大部分空间，格子间排列得还算整齐，但空置率目测超过四成，不少工位上只留下灰尘和散落的废弃文具，显示出人员流失的严重。
仅有的几个在岗员工
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第八百七十九章 喜欢刁难新人的“老员工” 全家护养妹99次，我断亲他们疯了
