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第 18章 精英

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此外,你要督促人事部尽快完成人员招聘工作,并安排他们返回济南。

我们目前有很多事务需要处理,时间紧迫。

我已经向公司账户注入了 500 万法币,所以在涉及资金问题时,你可以根据实际情况自行做出决策。

不要过于计较一些小钱,而是要集中精力尽快将公司的架构组织起来。

另外,关于你租用的那 200 亩地,要用简易围墙将其圈起来。

同时,要建造能够容纳 500 人临时居住的营房以及相应的配套设施,这些都是为安保公司准备的。

老陈,你一定要记住,我们将来计划在每个县里都建立这样一个安保公司,其建造规模与济南的这个相同。

不过,需要注意的是,每个县的营房要能够容纳 1500 人临时居住。

老板,我觉得如果在每个县里都建造如此大规模的安保公司,所需资金将会非常庞大。

而且我们目前只计划录用 100 名人员,是否真的有必要建立如此大的规模呢?这样做恐怕会浪费大量资金。

老陈啊,你可不能仅仅局限于眼前的这些人。

咱们得把目光放得更长远一些才行啊!

毕竟咱们这次招聘可是要从 15 个人里只选 1 个。

所以在他们应聘的时候就得把这个情况跟他们说清楚。

这样一来,他们之间自然就会形成一种竞争关系,谁的成绩不好,最后肯定就会被淘汰掉啦。

还有啊,向北现在暂时还不会把他真正的计划告诉任何人。

他最终的目标可是要从这 15 个人里挑选出10个人!

这 30 万人将会成为他保卫山东的强大后盾,也是他最大的底气所在。

听到这里,老陈默默地对着向北点了下头,表示自己明白了他的意思。

不过他心里也不禁感叹,这老板可真是有钱任性啊!还好咱们只是开个粮油公司,

要是换成其他行业,就算只是管饭恐怕都负担不起这么多人呢!

时间过得很快,一周之后,招聘组的人终于陆陆续续地回到了济南。

他们不仅带回了 971 名新员工,而且这些员工的素质都相当不错,没有一个是为了完成任务而被破格录用的。

这让向北感到非常欣慰,毕竟他最看重的就是员工的质量。

为了热烈欢迎这些新加入的员工,向北可谓是煞费苦心,特意举办了一场盛大的欢迎宴会。

然而,这场宴会的举办地点却并非那些金碧辉煌、豪华奢侈的大酒店,


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