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第107章 :态度转变

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看到聂建栋那一副全不知情的样子。
  刘副厂笑着说道:
  “呵呵,你想收拾他?也要看看咱们毕厂让不让。
  现在小家伙已经成为咱们厂子里的宝贝了。”
  说完后,还神秘的笑着看向聂建栋。
  “你是说?”
  聂建栋看了眼正在不远处用心听着王主任汇报的毕厂长,脸上露出了若有所思的表情出来。
  “不知道,看看吧,一会看看毕厂对叶明远的态度就知道了。
  不过你也不用担心,就是一次见面,也不至于。”
  刘副厂看问题还是比较准确的,这件事情上,叶明远只是占据了第一名的便宜。
  和他本人关系并不大。
  不过他也从这件事情里,看出了那位在对待年轻技工的态度。
  也许,那位就是要用这样的态度,来提醒他们这些厂里面的一些人,要关心年轻技工的技术培训。
  就拿橡胶厂举例,业务骨干基本都是在45岁以上。
  这些人的优势在于他们有着丰富的实操经验。
  但劣势也很明显,那就是年纪大了,身体在下滑,有很多重体力劳动都没办法参与。
  再加上这些人通常文化水平有限,有很多甚至连字都不认识几个。
  这样的人凭借的都是自己那点经验。
  如果想要继续发展,那就要培训一些有文化有技术的年轻人上来。
  想到这里,刘副厂看向聂建栋,表情严肃的说道:
  “这次考核结束,就算毕厂不动叶明远,你也要给我把人让出来。”
  “凭什么?”
  聂建栋不敢和毕厂长叫嚣,但他却是不怕眼前这位刘副厂的。
  一下子就把自己车间最有前途的人要走,他怎么可能同意。
  “又不是把人调走,两个月后就要全国大赛了,你认为现在叶明远同志最缺少什么?”
  刘副厂很认真的看向聂建栋问道。
  “经验。
  小家伙理论的确很强,动手能力也不错。
  可就是太年轻了,经验这种东西,不是短时间可以赶上的。”
  聂建栋用正常思维说道。
  “哼!经验个屁,两个月能给他提高多少的经验?”
  刘副厂恨铁不

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