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第523章 给她增加点难度

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第523章 给她增加点难度

长虹厂从一个濒临破产的老厂子,重新焕发生机,成为安宁县的标杆企业。

最大的功臣是谁,众人心里全都有数。

可以说,现在厂子从上到下,全是林小禾的死忠。

往好处想,这非常有利于林小禾接下来的计划推进。

但也有坏处,这样的一言堂企业是不健康的,是不利于以点带面,推动全县、全市乃至全省的企业改革的。

这要是让上面的领导瞧见了,心里不得嘀咕,这厂子到底是国家的厂子,还是你个人的厂子?

出于重重考虑,林小禾依旧严格按照《公司法》对长虹厂进行管理机构改革。

新拨出来的30%股权不会由某个人来持有,而是由新成立的长虹厂职工持股委员会这个法人实体统一持有。

持股委员会会仿照后世华为模式,制定一套全新的动态的虚拟股份分配方案,包括明确岗位股,技能股等等。

一条条决策下去,在长虹厂广大职工的强烈要求下,林小禾担任员工持股委员会的终身理事长,即除非本人主动书面请辞,否则不予更换。

这在一定程度上保障了林小禾对于整个厂子的掌控。

即使日后,上面对她进行工作调动,也不影响她掌控长虹厂。

理顺长虹厂的事,花了林小禾足足一个星期的时间。

在田县长等两位领导的邀请下,林小禾同12家国营厂的临时厂长,一起聚了个餐。

私下聚会的气氛没那么严肃,个个脸上带笑。

「林厂长,久闻大名,终于能见您一面。还请您多多给我们艳红服装厂提意见啊!」

艳红服装厂的厂长是一名年轻靓丽的女士,头顶一头大波浪,眼波流转间,充满了时尚气息。

林小禾像是没认出来她是自家高中同学的大姨妈一样,热情握手:「吴总客气了。我看过您对服装厂的改革建议,相当有建设性!」

吴艳没打算去争夺南方服装市场,南方服装市场虽然很大,但竞争相当激烈。



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