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第111章 透明的代价

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第三年春天,公司迎来了一次新的战略合作。
合作方是一家国际科技企业,规模远超公司过去的任何对手。合作内容涉及数据接口对接、联合研发,以及跨区域市场共建。
签约仪式前夕,对方提出一个要求——
“我们希望在部分联合项目中采用贵方的编号体系与复活检测模型,但同时,我们要求对部分核心流程保持‘商业机密保护’,不接受第三方抽样。”
这是一场结构与权力的正面对话。
会议室里气氛安静。
对方代表语气平稳:“我们理解你们强调透明,但国际合作涉及竞争敏感。完全开放抽样会让我们承受不必要风险。”
林致远没有立即回应,而是看向周砚。
周砚知道,这是一道比当年影子机制更复杂的题。
当规则只在内部运行时,它是自律;
当规则要跨组织运行时,它就会触碰权力边界。
他缓缓开口:
“我们可以设计双层抽样机制。
对联合项目,核心商业逻辑可加密封存;
但执行层面必须保留编号与日志。
第三方可抽样执行链条,不抽样商业内容。”
对方代表沉默片刻:“如果我们拒绝第三方参与?”
会议室空气微微收紧。
林致**静回应:
“那合作将无法使用我们的治理能力。
我们可以提供技术支持,但不提供治理接口。”
这不是强硬,是边界。
合作谈判持续了三小时。
最终,对方接受双层抽样方案。
当协议签署时,周砚心里清楚——
规则一旦触及跨组织合作,必须保持弹性,但不能失去骨架。
骨架失去,制度会在边界处坍塌。
---
### 一、内部的裂痕
跨国合作带来新的挑战。
部分内部高管开始质疑:
“治理机制越来越复杂,是否拖慢国际化节奏?
竞争对手未必如此透明。”
质疑不是恶意,而是现实压力。
一次内部闭门会上,市场负责人直言:
“客户更看重速度与价格。我们强调透明,是否增加了成本?”
周砚没有回避。
他打开一张

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