第72章 问询室里的印章
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问询进行到半小时后,罗主任突然换了一个角度:“风险处置脚本(V3)你们是怎么恢复出来的?”
周砚回答:“由顾明团队从阿远扣押设备的存储中恢复,且在协作空间缓存中找到对应版本。我们对比版本号、编辑链、元数据一致性,确定为同一文档链。恢复过程全程见证,哈希一致性验证。相关编号OD-MED-004、OD-LOG-018。”
罗主任:“你本人有没有接触或修改过该脚本文件?”
周砚:“没有。我只在恢复后阅读并提取关键条目形成摘要,摘要也按程序标注‘来源文件编号’与‘不可替代原件’,不对原件做任何改动。”
罗主任点点头:“接下来一个关键问题——打印机记录。”
周砚感觉到房间里的空气微微紧了一下。
罗主任问:“你们提交的OD-LOG-027显示,开放日前一晚22:05,脚本打印任务发起账号是周怀谨本人账号。你如何保证这个记录真实?你是否确认该账号没有被冒用?”
周砚回答得很谨慎:“我们只能证明系统记录存在且未被篡改,不能直接证明账号使用者必然是本人。为确认冒用可能性,我们建议核查当时账号登录地点、设备指纹、二次认证日志、以及办公室主任是否有代操作习惯。我们已提交初步的登录日志关联线索,编号OD-ACC-013,等待纪检进一步调取更完整的认证记录。”
罗主任满意地看了他一眼:“你没有越界定性,这是正确的。纪检会去做归属核查。”
问询快结束时,罗主任问了最后一个问题:“你是否遭受过威胁或不当施压?”
周砚把威胁短信的截图编号报出来:“有。收到陌生号码威胁短信,已入库OD-THR-002。另有集团办公室邮件以‘违规取证’为由形成群体震慑,已入库OD-INT-033。纪检已发澄清通知。”
罗主任点头:“我们会将威胁信息并案。你可以走了。”
周砚起身离开问询室时,背脊有一种发酸的感觉。那不是疲惫,是长时间保持“不得失态”的紧绷。走出门,他看到梁总和陆律在走廊尽头等着。
梁总问:“顺利吗?”
周砚点头:“纪检问得很专业,重点是程序完整性。他们不会让对方用‘越权’把我们压死。”
陆律补一句:“但他们会让对方用‘制度解释权’来磨我们。纪检是刀,但刀也需要时间磨。”
顾明的消息在这时弹出来:“周怀谨办公室主任已被纪检约谈,VP Office共享账号被冻结。集团公关负责人下午两点接受问询。齐曼、沈峥、林启的停职通知已下发。”
周砚看到“停职通知已下发”时,心里没有快意,只有一种冷的确定:执行层开始被清理,意味着对方要切割链条,试图把“脚本”推成“办公室主任和执行层自作主张”,把“周怀谨”留在理念层。
切割链条的动作越快,越说明根部在疼。
梁总看着手机,沉默了两秒:“我们得提前准备对切割的反证。”
周砚问:“怎么反?”
梁总回答:“抓机制。抓‘为什么一份脚本能在总部会议区开会讨论,且集团公关在场’。这不是办公室主任能独自完成的。办公室主任可以代写,但他代写的‘授权来源’要留下痕迹。找痕迹。”
陆律补充:“还有一条:周怀谨在纪律会上做过‘软隔离’安排。这不是抽象理念,是具体动作。我们要把这些动作归入‘干预调查’的边界判断里,让纪检看到‘切割前后’的一致性。”
周砚点头。他忽然意识到,问责的真正战场从来不在某一句“先止血”,而在“止血机制如何运转”:如何让助理发指令,如何让执行层动手,如何用纪律与口径压住固证者,如何切割链条。
机制一旦被写出来,任何人都无法再用“个体偏差”逃跑。
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下午一点半,公司内部突然出现一条新的通知:开放日项目正式由集团PMO接管,项目对外沟通统一由集团公关办公室负责。通知末尾加了一句:周砚暂不参与对外沟通工作。
顾明看完通知,冷笑一声:“软隔离升级成正式隔离。”
梁总没有发火,只把通知截图入库编号:OD-ORG-041(组织调整通知)。他对周砚说:“你被隔离是他们的常规动作。你不要把它当成羞辱,要把它当成证据。”
周砚问:“证据?”
梁总点头:“如果你真的是‘违规风险’,他们会走纪律处分;现在他们不敢处分,只能隔离。隔离本身说明你对他们构成威胁——而威胁来自你手里的证据链。隔离是干预调查的侧面印证。”
周砚沉默片刻,忽然问:“他们接管项目,是为了什么?”
顾明接话:“为了夺回解释权。项目接管意味着所有外部对接都在他们手里,他们可以用‘口径统一’来过滤信息,把调查变成内部小圈子的事。”
陆律把一个文件夹递给周砚:“所以你接下来要做的不是去对外,而是继续补强证据链。你被隔离在外部接口之外,反而更适合做证据链的纯粹维护人。”
周砚接过文件夹,翻开,是一份新任务清单:
1)调取周怀谨账号在22:05打印任务前后的登录轨迹(设备指纹、MFA、IP);
2)调取办公室主任与周怀谨当晚通讯记录(工作系统内);
3)核查总部A区会议室当晚参会名单与会议纪要(如有);
4)核查集团公关负责人参与脚本讨论的原因与指令来源;
5)梳理“软隔离”与“组织接管”行为的时
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第72章 问询室里的印章
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